【資料來源轉貼自】:2010/3/5經濟【未上市股票】
因應景氣回春,多家外商壽險公司計劃擴編電話行銷部隊,英國保誠人壽、大都會國際人壽合計將增加650名新血;國際紐約人壽則著重在傳統業務部隊,今年將徵員400人。
以電話行銷為主力的大都會國際人壽,近期承受公司即將出售的壓力,但仍積極推動電銷業務。大都會國際人壽公司直效暨電話行銷處副總曾亦齡表示,目前電銷部門約有450人,預計今年底要擴編至千人。
大都會國際人壽表示,歡迎女性到大都會人壽就業,目前大都會電銷人員,女性約為男性的2.7倍,2009年業績更有73%來自女性電銷人員,主要是女性從事電話行銷工作,在某些特質上具有優勢,例如較敏感細心、擅於溝通、較具親和力。
大都會國際人壽指出,目前年資一年以上的電話行銷人員,每人每月平均收入可達10萬元以上,更不乏第一年年薪就突破百萬元的新人。
保誠人壽總經理張鎮坤也表示,今年將繼續擴大電銷規模,再增加100人,讓保誠電銷可從去年的市場第四名挺進前三名;依2009年統計來看,只要通過三個月試用期,成為保誠正式電銷人員,平均月收入可超過9.5萬元。
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以電話行銷為主力的大都會國際人壽,近期承受公司即將出售的壓力,但仍積極推動電銷業務。大都會國際人壽公司直效暨電話行銷處副總曾亦齡表示,目前電銷部門約有450人,預計今年底要擴編至千人。
大都會國際人壽表示,歡迎女性到大都會人壽就業,目前大都會電銷人員,女性約為男性的2.7倍,2009年業績更有73%來自女性電銷人員,主要是女性從事電話行銷工作,在某些特質上具有優勢,例如較敏感細心、擅於溝通、較具親和力。
大都會國際人壽指出,目前年資一年以上的電話行銷人員,每人每月平均收入可達10萬元以上,更不乏第一年年薪就突破百萬元的新人。
保誠人壽總經理張鎮坤也表示,今年將繼續擴大電銷規模,再增加100人,讓保誠電銷可從去年的市場第四名挺進前三名;依2009年統計來看,只要通過三個月試用期,成為保誠正式電銷人員,平均月收入可超過9.5萬元。
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