【資料來源轉貼自】:2008/11/17電子【未上市股票】
由於科技支出下滑，以及來自投資人的壓力遽增，昇陽(Sun icrosystems)宣裁員4000~6000人，約佔員工數的15~18%，同時昇陽亦針對軟體事業進行改組，以因應目前市場趨勢。
針對此次的裁員，昇陽執行長Jonathan Schwartz表示，該公司正在適應全球的經濟環境，重整後可望每年減少約7~8億美元的支出，不過預估重整相關成本約在5~6億美元。由於昇陽近來業績不佳，在歷經8次的整重動作後，外界普遍認為此次裁員來得太晚，昇陽股價已跌至14年的低點，市值僅達30.4億美元。
昇陽並且表示其軟體部門主管Rich Green辭職，軟體部門未來將1分為3，其一將負責Java程議語言和開放程式碼業務、其二將負責Solaris作業系統，其三將專注於發展雲端運算。
Cowen %26 Co.分析師指出，昇陽終於暸解該公司必須採取更激進的作法，以降低成本。另有分析師認為，昇陽應採取更激烈的措施，例如出售部分或所有公司資產，並認為昇陽執行長Jonathan Schwartz應下台，換人作作看。
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針對此次的裁員，昇陽執行長Jonathan Schwartz表示，該公司正在適應全球的經濟環境，重整後可望每年減少約7~8億美元的支出，不過預估重整相關成本約在5~6億美元。由於昇陽近來業績不佳，在歷經8次的整重動作後，外界普遍認為此次裁員來得太晚，昇陽股價已跌至14年的低點，市值僅達30.4億美元。
昇陽並且表示其軟體部門主管Rich Green辭職，軟體部門未來將1分為3，其一將負責Java程議語言和開放程式碼業務、其二將負責Solaris作業系統，其三將專注於發展雲端運算。
Cowen %26 Co.分析師指出，昇陽終於暸解該公司必須採取更激進的作法，以降低成本。另有分析師認為，昇陽應採取更激烈的措施，例如出售部分或所有公司資產，並認為昇陽執行長Jonathan Schwartz應下台，換人作作看。
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